السبع العظام .. في إدارة الجودة
الفئة :  التنمية الإدارية   القسم :إدارة الجودة الشاملة
تمت الاضافة بواسطة :د. محمد العامري                الكاتب: د. محمد بن علي شيبان العامري
السبع العظام .. في إدارة الجودة
17/09/32 05:06:04 م

في عالم إدارة الجودة توجد سبعة تقنيات أساسية لتحليل وتقييم المقاييس استخدمت لعقود وما تزال تستخدم في السعي لتحقيق الجودة. وقد أدى استخدام هذه التقنيات في المنظمات لأن تخطو خطوات كبيرة في كفاءة إدارة الجودة وتسليم هذه الجودة إلى العميل .

 

 

 

 هذه التقنيات السبعة هي كما يلي :

 

مخطط السبب والتأثير (مخطط إيشيكاوا) Cause and Effect Diagram

 

: يقوم هذا المخطط بتقسيم الأسباب المحتملة لأية تغيرات في المواصفات إلى ستة مجالات مختلفة، هي:


 ◦العنصر البشري People،

 ◦الأساليب وطرق التنفيذ Methods،
 

◦معدات وآلات Machines،

 ◦مواد Materials،

 ◦والقياسات Measurements،

 ◦والبيئة Environment
 

 

 

وهذه المجالات يمكن تقسيمها إلى مكونات فرعية أصغر. والفكرة الأساسية من هذا المخطط هي ربط هذه المجالات بالعملية الإنتاجية من أجل تقييم ومعرفة أي مجال (أو مجال فرعي) يمكن أن يكون سبب المشاكل. ويمكن استخدام هذا المخطط كفعل استباقي لتقييم العملية الإنتاجية بحثا عن المشاكل قبل وقوعها أو كرد فعل للتركيز على مشكلة بمجرد ظهورها.

 

 

قوائم التأكد  check Sheet :

 

 هي وثيقة بسيطة تستخدم لجمع البيانات في الموقع المراد دراسته. وهذه الوثيقة عادة ما تكون نموذجا فارغا تم تصميمه لتسجيل البيانات بسرعة وسهولة، وفعالية. وهذه البيانات يمكن أن تكون كمية أو نوعية. أحيانا إذا كانت المعلومات كمية، فإن الوثيقة تسمى وثيقة كميات. هناك 5 أنواع أساسية من وثائق البيانات:


 ◦التصنيف Classification،


 ◦الموقع Location،


 ◦والتردد Frequency،


 ◦قياس الأبعاد (Measurement Scale)،


 ◦قائمة الفحص (Check List).

 

 

 

خرائط التحكم Control Charts :

 

 هي عبارة عن مخطط يبين إحصائية ما ويتكون من نقاط تمثل المعدل (Mean) والانحراف المعياري (standard deviation) والحدود العليا والدنيا. إذا كان تحليل الرسم البياني يشير إلى أن هذه العملية هي حاليا تحت السيطرة، فإنه يمكن استخدام البيانات في عملية التنبؤ بالأداء المستقبلي لهذه العملية. وإذا كان الرسم البياني يشير إلى أن العملية التي يجري رصدها ليست تحت السيطرة، فإنه بالإمكان استخدام تحليل الرسم البياني للمساعدة في تحديد مصادر الاختلاف، ومن ثم يمكن القضاء عليها وإعادة العملية تحت السيطرة مرة أخرى.

 

 

 

المدرج التكراري Histogram :

 

 يتكون المدرج التكراري من جداول الترددات، موضحة كمستطيلات متجاورة، حسب فترات زمنية منفصلة (Bins) ، مع مساحة مساوية لتردد كل من الفئات في الفترة. يستخدم المدرج التكراري لتوضيح كثافة البيانات، وغالبا لتقدير كثافة : تقدير دالة الكثافة الاحتمالية للمتغير الأساسي. يقدم المدرج التكراري فكرة عن المشكلة (أو مشكلة محتملة) التي قد تكون ذات صلة بالبيانات محل الدراسة.

 

 

 

مخطط باريتو :

 

يتكون مخطط باريتو من أعمدة ومنحنى خطي، حيث يتم تمثيل القيم الفردية في ترتيب تنازلي على شكل أعمدة، ويتم تمثيل المجموع التراكمي  بخط منحنى. والغرض من هذا المخطط باريتو هو تسليط الضوء على أهم عضو ضمن مجموعة (الكبيرة عادة) من  العوامل. في مراقبة الجودة، يمثل مخطط باريتو في كثير من الأحيان المصادر الأكثر شيوعا من العيوب، وأكثر نوع  حدوثا من الخلل، أو أكثر الأسباب شيوعا لشكاوى العملاء ، وهلم جرا.

 

 

 

خرائط التبعثر Scatter Diagram :

 

 رسم تخطيطي يستخدم مبعثر الديكارتي لعرض قيم لمتغيرين لمجموعة من البيانات. ويمكن ل خرائط التبعثر أن تشير إلى أنواع مختلفة من العلاقات المتبادلة بين المتغيرات. هذا الارتباط قد يكون طرديا (موجب) ، عكسي (سلبي) ، أو غير مترابطة. إذا كان نمط النقاط على المخطط يتحرك من أدنى اليسار إلى أعلى اليمين، فإن ذلك يقترح بوجود ارتباط إيجابي بين المتغيرات. أما إذا كان النمط  يتحرك من أعلى اليسار إلى أسفل اليمين ، فإنه يشير إلى وجود ارتباط سلبي. ويمكن رسم خط الاتجاه من أجل دراسة العلاقة بين المتغيرات.

 

 

 

التقسيم Stratification :

 

 يقوم التقسيم بفصل البيانات التي تم جمعها من مصادر متنوعة بحيث يمكننا من ملاحظة أية أنماط قد تكون موجودة. ويمكن تحليل هذه الأنماط للتركيز على السبب الجذري للمشكلة.

توثيق مصدر المقال
تلتزم   مهارات النجاح للتنمية البشرية بحماية حقوق المؤلفين وكتاب مقالات تعلم وإبرازهم . ولتوثيق ذلك نود هنا أن نبرز معلومات توثيقية عن كاتب المقال: د. محمد بن علي شيبان العامري .
 
كما تلتزم مهارات النجاح بحفظ حقوق الناشر الرئيسي لهذا المقال وندعوكم لزيارة صفحة الناشر بدليل الناشرين لمقالات موسوعة تعلم معنا  من خلال الظغط على اسم المصدر ، كما نتقدم بالشكر أجزله والتقدير أجله للناشر لمساهمته الفاعلة في نشر مصادر المعرفة.
 
المصدر (الناشر الإلكتروني الرئيسي لهذا المقال ): مهارات النجاح للتنمية البشرية
رابط صفحة المقال في موقع  الناشر (المصدر الرئيسي): أنقر هنا
 
عدد القراءات : ( 25250 )   عدد مرات الطباعة (  11 )
أخر تعديل تم بواسطة د. محمد العامري
حفظ المقال
عدد القراءات  ( 25250 )     عدد الطباعات ( 11   )  عدد مرات الارسال  ( 1)
المشاركات والتعليقات المنشورة بأسماء أصحابها أو بأسماء مستعارة لا تمثل الرأي الرسمي لمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية بل تمثل وجهة نظر كاتبها .
جدول الدورات التدريبية القادمة
جدول الدورات التدريبية المنفذة للحقيبة التدريبية
رقم الحدثالبدءالانتهاءالبرنامجالمدربالمدينةشريك التدريبحالة البرنامجحالة التسجيلالتفاصيل
16616/09/201219/09/2012 تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model د. محمد العامريالرياض مهارات النجاح للتنمية البشرية دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل
19111/05/201315/05/2013 مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen د. محمد العامريالرياض شركة الزرقاء لتنمية الموارد البشرية دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل
25915/06/201417/06/2014 مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen د. محمد العامريدبي مركز اكمي كونز للاستشارات ACMECONS CONSULTANTS دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل
26610/08/201421/08/2014 مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen د. محمد العامريالرياض مركز الميادين للتدريب والتطوير والاستشارات دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل
26724/08/201425/08/2014 مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen د. محمد العامريدبي مركز اكمي كونز للاستشارات ACMECONS CONSULTANTS دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل
26802/09/201404/09/2014 تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model د. محمد العامريجدة مهارات النجاح للتنمية البشرية دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل
27222/09/201423/09/2014 مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen د. محمد العامريدبي مركز اكمي كونز للاستشارات ACMECONS CONSULTANTS دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل
28302/09/201404/09/2014 تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model د. محمد العامريالرياض مهارات النجاح للتنمية البشرية دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل
حقائب تدريبية حول الخبر ننصح بالإطلاع عليها
مبادئ إدارة الجودة الشاملة
التنمية الإدارية
إدارة الجودة الشاملة

تقاس اليوم المنظمات بمدى جودة خدماتها ومنجاتها ورضى عملائها وفاعلية منظومتها القادرة على تحقيق رؤيتها ورسالتها وأهدافها ، إن الجودة الشاملة اليوم ليست مجرد رضى العميل بل هي ضمانة استمرار المنظمات في ظل تحديات العصر ومستجداته ومتطلباته . والجودة ليست قرار فردي بل هي ثقافة مؤسسية يتشارك فيها كفاة العمالين ضمن المنظمة ، ولهذا فإنه من الهام إكساب العاملين المعارف والمهارات والخبرات التي تمكنهم من تطبيق مفاهيمها بكفاءة وفعالية وتبادل الخبرات بينهم وبين المنظمات المطبقة للجودة كنظام اساسي في عملها يسهم في تقليص فجوة الأداء .

مبادئ إدارة الجودة الشاملة
عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 16053  ) عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 18 )
تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model
FOCUS P-D-C-A model
التنمية الإدارية
إدارة الجودة الشاملة
نموذج أتش سي ايه HCAوالمعروف بنموذج FOCUS P-D-C-A model هو نموذج أبتكره المستشفى الأمريكي المتحد Hospital Corporation of America في عام 1980م (والمستشفى معروف عالمياً بتميزه وريادته في مجال تطبيق إدارة الجودة في المجال الطبي وهو الآن جزء من اتحاد الرعاية الصحية الكولومبي) .  Act . وتشمل دائرة دائرة الجودة P-D-C-A   الخطوات التالية : خطط Plan ، افعل Do ، تحقق Check ، اتخذ الخطوة المناسبة  Act . حيث قام العاملين في إدارة الجودة بالمستشفى بالدمج بين فكرة دائرة ديمينغ P-D-C-A ونموذج  FOCUS الذي تتبعه في حل المشكلات وإدارة فرق العمل والتحسين المستمر، وبذلك زود الرعاية الصحية على مستوى العالم بنموذج جديد يطلق عليه FOCUS P-D-C-A model &nb...
تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model
عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 19993  ) عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 0 )
الجودة الشاملة وتطبيقاتها في المجال التربوي
التنمية الإدارية
إدارة الجودة الشاملة

الجودة الشاملة هي إستراتيجية إدارية تربوية ، وفي هذه الحقيبة التدريبية المتميزة التي اعدها ويشرف على تطويرها بشكل مستمر نخبة من خبراء ومستشاري التدريب بمؤسسة مهارات النجاح للتنمية البشرية المتخصصين في مجال الإدارة التربوية يتم التركيز على تلبية الحاجات التدريبية الفعلية لتطبيق نظام إدارة الجودة الشاملة بالمدرسة وتزويد المشاركين بالأدوات والتطبيقات الفعالة في هذا المجال وتأهيلهم للقيام بدورهم تجاه تطبيقها بكفاءة وفعالية تتساهم في نجاح تطبيقها في مدراسهم ، حيث تم إعداد أدوات إدارية تربوية لتزويد منسوبي المدرسة والمشرفين عليها بها وتم التركيز على أسلوب المشاغل التدريبية لإكساب المهارة العالية لهم وفيما يلي يطيب لنا أن نعرض لكم الوصف العام لمفردات هذه الحقيبة التدريبية .

الجودة الشاملة وتطبيقاتها في المجال التربوي
عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 28523  ) عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 50 )
مقاطع فيديوا ذات صلة بالمقال ننصح بالإطلاع عليها


تقريرعن دورة مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen للقيادات الإدارية في برنامج الشيخ زايد للإسكان في دولة الإمارات العربية المتحدة
مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen
عدد مرات المشاهدة : ( 428 )

تقرير عن دورة مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen للقياديين في المديرية العامة للسجون في المملكة العربية السعودية
مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen
عدد مرات المشاهدة : ( 467 )
أخبار ذات صلة بنوع المقال ننصح بالإطلاع عليها ذات صلة بنوع المقال ننصح بالإطلاع عليها
الدكتور محمد العامري يقدم دورة مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen للقادة الإداريين في برنامج الشيخ زايد للإسكان في الإمارات العربية المتحدة
أخبار مؤسسة مهارات النجاح
23/09/2014
بحمد الله قدم المدرب الدكتور محمد العامري دورة مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen للقيادات الإدارية في برنامج الشيخ زايد للإسكان في دولة الإمارات العربية المتحدة وذلك في تعاون استراتيجي بين مهارات النجاح للتنمية البشرية وشريك النجاح الإستراتيجي لها في دولة الإمارات مركز أكمي كونز للإستشارات والتدريب ، وذلك في قاعة التدريب في مقر برنامج الشيخ زايد للإسكان بدبي خلال الفترة الصباحية من تاريخ 22 إلى 23 سبتمبر 2014م الموافق من 27 إلى 28 ذو القعدة 1435هـ . و قد حضر هذا البرنامج التدريبي 20 مشارك ومشاركة من قيادات العمل الإداري في برنامج الشيخ زايد للإسكان في دولة الإمارات العربية المتحدة و قد شارك المشارك من كافة فروع البرنامج في كل من العين و أبو ظبي... الدكتور محمد العامري يقدم دورة مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen للقادة الإداريين في برنامج الشيخ زايد للإسكان في الإمارات العربية المتحدة
تتمتة الخبر...
عدد المشاهدات ( 4381 )  عدد الردود (  0)
الدكتور محمد العامري يقدم لمديري المدراس في الإدارة العامة للتربية والتعليم في محافظة جدة دورة تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model
أخبار مدربي مهارات النجاح
04/09/2014
بحمد الله قدم الدكتور محمد العامري بالتعاون مع إدارة التدريب التربوي في الإدارة العامة للتربية والتعليم في محافظة جدة في المملكة العربية السعودية دورة ( تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model ) لمدير المدارس في الإدارة العامة للتربية والتعليم في محافظة جدة ، وذلك ضمن البرامج التدريبية التي تقيمها إدارة التدريب التربوي لمديري المدارس والهادفة إلى إثراء معارفهم في مجالات التطوير , والتغيير ، وإعادة بناء العمليات ، وتطوير أساليب وإجراءات العمل ، وقد عقد هذا البرنامج التدريبي في الفترة المسائية خلال الفترة من 2 إلى 4 سبتمبر 2014م الموافق من 7 إلى 9 ذو القعدة 1435هـ وبواقع 5 ساعات تدريبية يومياً . و قد شارك في هذا البرنامج التدريبي 35 مشارك من مديري المدارس في الإدارة العامة ل... الدكتور محمد العامري يقدم لمديري المدراس في الإدارة العامة للتربية والتعليم في محافظة جدة دورة تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model
تتمتة الخبر...
عدد المشاهدات ( 3002 )  عدد الردود (  0)
الدكتور محمد العامري يقدم دورة مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen للقادة في المديرية العامة للسجون في المملكة العربية السعودية
أخبار مدربي مهارات النجاح
21/08/2014
بحمد الله قدم المدرب الدكتور محمد العامري بالتعاون مع مركز الميادين للتدريب والإستشارات دورة مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen للقياديين في المديرية العامة للسجون في المملكة العربية السعودية ، وعقد هذا البرنامج التدريبي في قاعة التدريب بمقر المديرية العامةى للسجون في مدينة الرياض ، خلال الفترة الصباحية من 10 إلى 21 أغسطس 2014م الموافق من 14 إلى 25 شوال 1435هـ بواقع خمس ساعات يومياً وبمجموع 50 ساعة تدريبية . وقد تم تنفيذ البرنامج بإشراف من إدارة التطويرفي المديرية العامة للسجون بالمملكة العربية السعودية بهدف تطوير مهارات القيادات العليا في المديرية العامة للسجون في المملكة العربية السعودية في مجال مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إسترات... الدكتور محمد العامري يقدم دورة مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen للقادة في المديرية العامة للسجون في المملكة العربية السعودية
تتمتة الخبر...
عدد المشاهدات ( 4740 )  عدد الردود (  0)
123
مقالات أخرى ننصح بقرائتها
ادارة المعرفة
إدارة الجودة الشاملة
تمت الاضافة بواسطة: د. محمد العامري                  الكاتب: د. محمد بن علي شيبان العامري    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية
تعد إدارة المعرفة من أحدث المفاهيم الإدارية والتي نمت الأدبيات المتعلقة بها كمًا ونوعاً. وقد شهدت السنوات الماضية اهتماما متزايداً من جانب قطاع الأعمال لتبنى مفهوم إدارة المعرفة. ما المقصود يا ترى بإدارة المعرفة. إدارة المعرفة عبارة عن العمليات التي تساعد المنظمات على توليد والحصول على المعرفة، اختيارها، تنظيمهأ، استخدامها، ونشرها ، وتحويل المعلومات الهامة والخبرات التي تمتلكها المنظمة والتي تعتبر ضرورية للأنشطة الإدارية المختلفة كاتخاذالقرارات، حل المشكلات ، التعلم، والتخطيط الإستراتيجي. ادارة المعرفة
عدد المشاهدات ( 10135 )     عدد الردود ( 0 )  عدد مرات الطباعة ( 5 )
التفاصيل...
السبع العظام .. في إدارة الجودة
إدارة الجودة الشاملة
تمت الاضافة بواسطة: د. محمد العامري                  الكاتب: د. محمد بن علي شيبان العامري    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية
في عالم إدارة الجودة توجد سبعة تقنيات أساسية لتحليل وتقييم المقاييس استخدمت لعقود وما تزال تستخدم في السعي لتحقيق الجودة. وقد أدى استخدام هذه التقنيات في المنظمات لأن تخطو خطوات كبيرة في كفاءة إدارة الجودة وتسليم هذه الجودة إلى العميل . هذه التقنيات السبعة هي كما يلي : مخطط السبب والتأثير (مخطط إيشيكاوا) Cause and Effect Diagram : يقوم هذا المخطط بتقسيم الأسباب المحتملة لأية تغيرات في المواصفات إلى ستة مجالات مختلفة، هي: ◦العنصر البشري People، ◦الأساليب وطرق التنفيذ Methods، معدات وآلات Machines، ◦مواد Materials، والقياسات Measurements، ◦والبيئة Environment وهذه المجالات يمكن تقسيمها إلى مكونات فرعية أصغر. والفكرة الأساسية من هذا المخطط هي ربط هذه المجالات بالعملية ... السبع العظام .. في إدارة الجودة
عدد المشاهدات ( 25250 )     عدد الردود ( 1 )  عدد مرات الطباعة ( 11 )
التفاصيل...
مخطط هيكل السمكة
إدارة الجودة الشاملة
تمت الاضافة بواسطة: د. محمد العامري                  الكاتب: د. محمد بن علي شيبان العامري    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية
اخترع الدكتور كاورو إيشيكاوا ، إحصائي ومراقب جودة ياباني، مخطط هيكل السمكة. لذلك ، قد يشار إلى المخطط باسم مخطط إيشيكاوا. مخطط هيكل السمكة هو أداة تحليل توفر طريقة منهجية للنظر في الآثار، والأسباب التي تساهم في خلق أو إنشاء تلك الآثار. ولهذا السبب يمكن الإشارة إلى المخطط باسم مخطط السبب والنتيجة. ولأن تصميم المخطط يشبه كثيرا الهيكل العظمي للسمكة، لذلك، كثيرا ما يشار إليه باسم مخطط هيكل السمكة . أيا كان الاسم الذي تختاره، تذكر أن قيمة الرسم التخطيطي هيكل السمكة هو المساعدة في تصنيف العديد من الأسباب المحتملة للمشاكل أو القضايا بطريقة منظمة وتحديد الأسباب الجذرية . مخطط هيكل السمكة
عدد المشاهدات ( 26727 )     عدد الردود ( 0 )  عدد مرات الطباعة ( 13 )
التفاصيل...
قائمة التحقق
إدارة الجودة الشاملة
تمت الاضافة بواسطة: د. محمد العامري                  الكاتب: د. محمد بن علي شيبان العامري    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية
قائمة التحقق هي واحدة من سبعة (7) أدوات الجودة الأساسية (السبعة العظام). قائمة التحقق هي مجرد أداة لجمع البيانات. في هذا المقال، سوف نبين كيفية إنشاء واستخدام قائمة التحقق وتقديم بعض الاستدلالات الأساسية والمخاطر المشتركة لقائمة التحقق وعملية جمع البيانات بشكل عام . تتيح لنا قائمة التحقق استخدام نموذج موحد ومنظم لجمع المعلومات عن الأعطال. فتقوم بتقليل احتمالية أن يقوم أكثر من شخص بجمع بيانات بطريقة مختلفة. كما أنها تجبر القائمين عليها بالتفكير بوعي حول نوع البيانات التي يرغبون في جمعها، ولماذا يجمعونها، وما الذي ينوون عمله بالبيانات التي جمعت . قائمة التحقق
عدد المشاهدات ( 12815 )     عدد الردود ( 1 )  عدد مرات الطباعة ( 8 )
التفاصيل...
المدرج التكراري Histogram
إدارة الجودة الشاملة
تمت الاضافة بواسطة: د. محمد العامري                  الكاتب: د. محمد بن علي شيبان العامري    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية
المدرج التكراري هو أحد الرسومات البيانية التي تعطي معلومات غزيرة في شكل بسيط. فهو يمكنك من فهم البيانات وتوزيعها وبالتالي يمكننا من تحليل البيانات والوصول إلى قرارات إدارية مهمة. يتكون المدرج التكراري من عدة أعمدة (مستطيلات) حيث تمثل قواعدها أطوال الفئات لأحد متغيرات العملية الإنتاجية، وتمثل ارتفاعاتها التكرارات المناظرة لهذه الفئات. ويوضح المدرج التكراري طبيعة التغيرات لهذه البيانات مشتملة على مداها وموقعها (متوسطها) وشكلها، لذلك فإن المدرج التكراري يستخدم في تعريف طبيعة ومجال المشكلة التي تواجهها العملية الإنتاجية، وتحري أسبابها وتقييم فعالية حلها، أي مقارنة العملية الإنتاجية قبل وبعد تنفيذ الحل بناءً على مدى وموقع (متوسط) شكل هذه البيانات قبل وبعد التحسين. المدرج التكراري Histogram
عدد المشاهدات ( 21460 )     عدد الردود ( 3 )  عدد مرات الطباعة ( 7 )
التفاصيل...
12
محتويات بالمكتبة الالكترونية ذات صلة بمحتوى المقال ننصح بالإطلاع عليها
مسمى المحتوى: حقيبة تدريبية بعنوان : برنامج دورة إدارة الجودة الشاملة
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي :إدارة الجودة الشاملة
الناشر :حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
المؤلف : هشام بن عثمان جوهر
التصنيف : حقيبة تدريبية
نوع الملف :PDFs
حقيبة تدريبية بعنوان : برنامج دورة إدارة الجودة الشاملة
نبذة عن المحتوى : حقيبة تدريبية بعنوان : برنامج دورة إدارة الجودة الشاملة إعداد : الأستاذ / هشام بن عثمان جوهر الطبعة : بدون الناشر :وزارة المعارف - الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة مكة تعليم جدة . يهدف البرنامج في هذه الحقيبة إلى تنمية مهارات مفهوم إدارة الجودة الشاملة في مجال التربية والتعليم
سعر الكتاب : 0000.00..
عدد المشاهدات (34) عدد مرات التحميل ( 1)
 التفاصيل...
مسمى المحتوى: كتاب : طريقة الكايزن خطوة واحدة صغيرة قد تغير مجرى حياتك
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي :إدارة الجودة الشاملة
الناشر :حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
المؤلف : روبرت مورير
التصنيف : كتاب
نوع الملف :PDFs
كتاب  :   طريقة الكايزن  خطوة واحدة صغيرة قد تغير مجرى حياتك
نبذة عن المحتوى : كتاب : طريقة الكايزن خطوة واحدة صغيرة قد تغير مجرى حياتك المؤلف : روبرت مورير الطبعة : 2006 م من إصدار : مكتبة جرير مرحباً بك في الكايزن تسمى هذه الإستراتجيةالبديلة للتغير الكايزن ويمكن إيجازها في رحلة لألف ميل تبدأ بخطوة وحدة و الكايزن هو عندما تضيف تحسيناً صغيراً كل يوم ستحقق كبرى المهام في نهاية الأمر , و عندما تحسن من الظروف المحيطة شيئاً قليلاً كل يوم , ستحقق تحسن ضخم في الظروف في نهاية الأمر المكسب العظيم لن يأتي غداً ولا بعد غد لكنه سيأتي في نهاية الأمر لا تنشد تحسناً هائلاً و سريعاً بل أسع لتحسين ضئيل واحد لكل يوم وهذا هو السبيل الوحيد لتحقيق التحسين وعندما يتحقق فإنه يدوم و يبقى
سعر الكتاب : 0000.00..
عدد المشاهدات (197) عدد مرات التحميل ( 51)
 التفاصيل...
مسمى المحتوى: كتاب : التجربة اليابانية
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي :إدارة الجودة الشاملة
الناشر :حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
المؤلف : سلمان بونعمان
التصنيف : كتاب
نوع الملف :PDFs
كتاب  :  التجربة اليابانية
نبذة عن المحتوى : كتاب : التجربة اليابانية المؤلف : سلمان بونعمان الطبع : الأولى 2012 م من إصدار : مركز نماء للبحوث والدراسات يعيد هذا البحث إنتاج السؤال (الأم) في النهضة العربيةوهو : (لماذا تأخر العرب وتقدم غيرهم ؟) لكنه يعيد إنتاجه من خلال محاولة تقديم جواب جديد، ينتقل من الجواب النظرية إلى الجواب النموذج جواب يحاول فك احتكار مركزية التجربة الغربية في النهوض، ويفتح العقل النهضوي إلى إمكانات وتجارب أخرى لا تقل أهمية بل ربما تزيد-في بعض جوانبها- عن التجربة الغربيةالعقل النهضوي اليوم بحاجة إلى (السير في الأرض) لاستلهام التجربة، وهذا ما تقدمه هذه الدراسة مما يُميز هذه الدراسة أنها تحاول أن تُخرج العقل النهضوي من سلطة النموذج، وتقدم التجربة اليابانية كتجربة من ضمن تجارب لها نجاحاتها وإخفاقاتها وهذه الدراسة حلقة...
سعر الكتاب : 0000.00..
عدد المشاهدات (340) عدد مرات التحميل ( 29)
 التفاصيل...
مسمى المحتوى: الجودة من منظور إسلامي
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي :إدارة الجودة الشاملة
الناشر :مهارات النجاح
المؤلف :
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف :Microsoft Office PowerPoint Presentation
الجودة من منظور إسلامي
نبذة عن المحتوى : إن الحرص على معرفة النظرة الإسلامية في ميادين الحياة العملية أمر محمود وتوجه مشكور سيما في ميادين الشركات والمؤسسات التي تعمل وفق الأسس الحديثة والنظريات المعاصرة ، وتتعامل مع العالم الخارجي في هذه الميادين . ومن هذا المنطلق فإننا نقدم هنا منظور إسلامي لعلم الجودة الشاملة
سعر الكتاب : 0.0
عدد المشاهدات (1012) عدد مرات التحميل ( 13429)
 التفاصيل...
الابلاغ عن مقال سيئ
عنوان البلاغ  
محتوى البلاغ  
 
التعليقات على المقال
تفضل بالتعليق على المقال
الاسم  
عنوان التعليق: 
 
نص التعليق: 
 
البريد الالكتروني:    

 إدارة تعلم معنا 
 
الدورات التدريبية القادمة
 
كاتب المقال
 
مقالات أخرى للكاتب
 
خدمات موسوعة تعلم معنا
Skip Navigation Links
 
خـــدمــــاتــنــا الالكترونية
Skip Navigation Links
 

القائمة البريدية
من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 
خدمة اشعار SMS
يطيب لنا ان نزودك بأحدث الفعاليات والبرامج والإضاءات التحفيزية وجديدنا على موبايلك مباشرة وبشكل دوري
الاسم  
الدولة  
المدينة
فضلاً ادخل رقم الهاتف المحمول بدون الصفر ودون المفتاح الدولي
الجوال    

لإلغاء الاشتراك
للمزيد...

أقسام تعلم معنا
 


أكثر الكتاب مشاركة
د. محمد بن علي شيبان العامري
عدد المشاركات ( 448 )
فريق عمل تعلم معنا
عدد المشاركات ( 313 )
الدكتور/ أحمد ماهر
عدد المشاركات ( 225 )
م.يوسف مزهر يحيى عباس
عدد المشاركات ( 74 )
غير معروف
عدد المشاركات ( 74 )
 
المقالات الأكثر مشاهدة
 
من إرشيف تعلم معنا
 
من إرشيف المحتويات
 
الخلاصات



احدث الاضاءات