دراسة الحالة

هي عرض وصفي مكثف لموقف أو نموذج واقعي لغرض البحث التربوي أو لفائدة التدريب والتعلم .
وتتطلب دراسة الحالة عرضاً تفصيلياً لجميع عناصرها وتفاعلاتها ومتغيراتها ، ويشمل ذلك وصفاً مكثفاً للحالة التي تجري دراستها أو تقويمها ، والظروف والعناصر البشرية والمادية التي تقع في سياقها ، والقيم الثقافية والمؤسسية التي تتضمنها ، والبواعث الراسخة التي تحركها .

عدد مرات الطباعة  ( 1377 )  عدد مرات المشاهدة (12510 )  عدد الاستراتيجيات المرتبطة بها (0 )  عدد الحقائب المستخدمة فيها الطريقة(131 )
 حفظ المقال اطبع التوصيف
استراتيجياتنا التدريبية التي تطبق ضمنها طريقة دراسة الحالة
الحقائب التدريبية التي تستخدم فيها هذه الاستراتيجية التدريبية:
مهارات التميز الدراسي
خطط لحياتك
بناء تقدير الذات
الإبداع والتفكير الإبتكاري
مهارات الإتصال الفعال
إدارة الوقت
تشخيص المشكلات وإتخاذ القرارات ( دورة للطلبة )
قبعات التفكير الست
إدارة وتفعيل الذات
قيادة الذات لتحقيق التفوق
كن الأول
فكر بإيجابية
إدارة الصف
مهارات الإشراف التربوي الفعال
المدرس الفعال
نظريات ومفاهيم ومبادئ التعلم الفعال
المدير التربوي الفعال
الجودة الشاملة وتطبيقاتها في المجال التربوي
مدير المدرسة متعدد القدرات
استراتيجيات الذكاء العاطفي وتطبيقاتها في التعليم
التخطيط الاستراتيجي لمديري ومديرات المدارس بالاستناد إلى معايير ضمان الجودة الشاملة
تنمية القدرات الإبداعية لدى الأطفال
تنمية مائة مهارة في الأسئلة الصفية
عادات العقل
تنمية المهارات الإبداعية في إدارة الأنشطة الطلابية
تفكير القبعات الست وتطبيقاتها في المناهج
تنمية مهارات التخطيط الإستراتيجي للقيادات التربوية
مهارات التفكير الناقد والتفكير الإبداعي ودمجها في المواد الدراسية
المؤشرات النوعية لمدرسة المستقبل
أساليب الدعاية والإعلان لبرامج الأنشطة الطلابية
إدارة الأنشطة الطلابية
تنمية مهارات مشرفي الأنشطة الطلابية
التعلم القائم على المشاريع العملية PBL
مهارات تطبيق إستراتيجيات التعلم النشط وتعزيز ممارساته
إدارة المشاريع التربوية
إعداد وتأهيل أخصائي التدريب
قيادة المشاغل التدريبية ( ورش العمل )
تخطيط وإدارة النشاط التدريبي
تخطيط العملية التدريبية
تنمية مهارات منسقي التدريب
تنمية مهارات مدراء التدريب والتطوير الوظيفي
مهارات تحديد الإحتياجات التدريبية
تنمية مهارات المدربين
طرق التدريب وإعداد المدربين
دورة مهارات تصميم وإعداد وتقييم الحقائب التدريبية
تدريب المدربين
الديكام DACUM وتطبيقاته في الموارد البشرية
تنمية مهارات الإلقاء والعرض والتقديم
مهارات إدارة التغيير
مهارات إعداد وكتابة التقارير
مهارات التميز الإداري
مهارات التميز الإداري والقيادي
إدارة الأزمات
بناء وإدارة فرق العمل
إعادة هندسة المنظمات ( الهندرة )
الإبداع الإداري والتفكير الإبتكاري
الإشراف الإداري الفعال
الأداء المتميز للقياديين والاستراتيجيين والدبلوماسية في الأداء
تنمية مهارات العاملين في العلاقات العامة و الإعلام
التخطيط والمتابعة وتقييم الأداء
القيادة الموقفية
تبسيط الإجراءات
تنظيم وإدارة الإجتماعات الفعالة
مبادئ إدارة الجودة الشاملة
إدارة ضغوط العمل
المدير الفعال والإنجاز العالي
تحقيق النتائج من خلال الأفراد
تطبيقات قبعات التفكير الست في المجال الإداري
استراتيجيات ومهارات التفاوض الفعال
التخطيط الإستراتيجي
القيادة الفاعلة
المدير في مواجهة ضغوط العمل والمواقف الصعبة
فن التعامل مع الآخرين
إدارة المشاريع الإحترافية PMP
فن التعامل مع الرؤساء والمرؤوسين
مقدمة في إدارة المشاريع الإحترافية PMP
تسوية الخلافات في بيئة العمل
أساسيات الإدارة الحديثة
مبادئ إدارة الأعمال
تطبيقات نموذج التحسين المستمر للأداء FOCUS P-D-C-A model
مهارات استخدام أدوات التحسين المستمر وفق منهجية إستراتيجية الكايزن Kaizen
إدارة مخاطر المشاريع
السكرتارية التنفيذية الحديثة
تنمية مهارات مدراء المكاتب للإدارة العليا
إعداد سكرتارية الإدارة العليا
الإستراتيجيات التسويقية الحديثة
تنمية مهارات مديري المبيعات
الإتجاهات الحديثة في المبيعات
وسائل تنشيط المبيعات
تنمية مهارات مندوبي المبيعات
فنون الخدمة المتميزة
فن التعامل مع العملاء
تنمية مهارات موظفي الشباك و التعامل مع الجمهور
مهارات السكرتارية الحديثة وفنون إدارة المكاتب العليا
بناء الصورة المؤسسية
مهارات إدارة الحملات الانتخابية و الدعائية
سياسات الأفراد وشؤون العاملين
إسس وإستراتيجيات وأدوات إدارة وتنمية الموارد البشرية
تخطيط القوى العاملة وترشيد العمالة
تحليل وتطوير الهياكل التنظيمية
تخطيط المسار الوظيفي
التطوير الوظيفي
أخصائي توصيف وتقييم وظائف
التنظيم وتطوير أساليب العمل
نظم الحوافز وتقييم المرؤوسين
فن إجراء المقابلات الشخصية مع طالبي العمل
أسس وأساليب تقويم الأداء الوظيفي
فن إدارة المشاريع
فن إدارة السلوك في المنظمات ( إدارة السلوك التنظيمي )
الإبداع في تربية الأبناء
تحليل أنماط الشخصية بأسلوب MBTI
كيف تكسب الشريك الآخر
فن إدارة المشاريع الخيرية
إدارة التغيير في المنظمات الخيرية
فن جمع التبرعات
تنمية مهارات معلمي حلقات تحفيظ القرآن الكريم
مقدمة في علم البرمجة اللُغوية العصبية NLP
دبلوم البرمجة اللُغوية العصبية NLP
ممارس البرمجة اللُغوية العصبية NLP
ممارس متقدم البرمجة اللُغوية العصبية NLP
دبلوم التنويم الإيحائي
ممارس التنويم الإيحائي
ممارس متقدم التنويم الإيحائي
دبلوم العلاج بخط الزمن
ممارس العلاج بخط الزمن
ممارس أول ( متقدم ) العلاج بخط الزمن
تطبيقات البرمجة اللغوية العصبية NLP في مجال خدمة العملاء
تطبيقات البرمجة اللغوية العصبية في الادارة
مهارات الإتيكيت الوظيفي
 التعليقات
الاسم  
البريد الالكتروني    
العنوان  
مذكرة تفصيلية  

 إدارة الحقائب الالكترونية 
 
احصائيات الحقائب التدريبية
عدد الفئات الرئيسية: ( 6 )
عدد الأقسام الفرعية 62) عدد الحقائب : ( 131)
عدد القراءات: ( 1650646 )
عدد الردود: ( 105)
 

أقسام الحقائب
 

الدورات التدريبية القادمة
البرنامج إعداد وتأهيل أخصائي التدريب
المدينة أبو ظبي
المدرب
المدربالصفة
د. محمد العامري مدرب أساسي
تاريخ البدء 23/03/2014
البرنامج ممارس البرمجة اللُغوية العصبية NLP
المدينة دبي
المدرب
المدربالصفة
د. محمد العامري مدرب أساسي
تاريخ البدء 29/03/2014
البرنامج تحليل أنماط الشخصية بأسلوب MBTI
المدينة دبي
المدرب
المدربالصفة
د. محمد العامري مدرب أساسي
تاريخ البدء 23/03/2014
 

من عملائنا

لجنة التنمية الاجتماعية الأهلية بحي الوادي
لجنة التنمية الاجتماعية الأهلية بحي الوادي
 
أحدث الفعاليات



 
أحدث التقارير المصورة

المدينة:الدوحة
التاريخ:16/03/2014
المدينة:الدوحة
التاريخ:16/03/2014
المدينة:الدوحة
التاريخ:16/03/2014
المدينة:الدوحة
التاريخ:16/03/2014
المدينة:الدوحة
التاريخ:16/03/2014
 

من شركاء التدريب

شركة الزرقاء لتنمية الموارد البشرية
شركة الزرقاء لتنمية الموارد البشرية
الشركة العالمية للتنمية البشرية والإدارية ICHMD
الشركة العالمية للتنمية البشرية والإدارية ICHMD
 

خدمات الحقائب التدريبية
Skip Navigation Links
حصر الاحتياجات التدريبية
الوصف الوظيفي للمستهدفين
استراتيجيات التدريب
طرق التدريب
وسائل التدريب
الوحدات التدريبية
دليل القصص الرمزية التدريبية
دليل معينات التدريب ( العملية )
دليل التمارين والتطبيقات العملية
دليل الاستبانات
استراتيجيات التقويم
البيئات التدريبية
المراجع والمصادر
شهادات الدورات
دليل العملاء
المدن التدريبية
النماذج والملحقات التدريبية
دليل إدارة التدريب
سؤال وجواب
 
القائمة البريدية
من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 

خدمة اشعار SMS
يطيب لنا ان نزودك بأحدث الفعاليات والبرامج والإضاءات التحفيزية وجديدنا على موبايلك مباشرة وبشكل دوري
الاسم  
الدولة  
المدينة
فضلاً ادخل رقم الهاتف المحمول بدون الصفر ودون المفتاح الدولي
الجوال    

لإلغاء الاشتراك
للمزيد...
خـــدمــــاتــنــا الالكترونية
Skip Navigation Links
طلب دورة تعاقدية
إتصل بنا
أعلن معنا
الحسابات البنكية
أدوات مدير المشروع
أحدث الفعاليات
 

طلبات الحقائب التدريبية 
Skip Navigation Links
طلبات دورة تعاقدية
طلب شراء حقيبة تدريبية
الترشيح لحضور حقيبة تدريبية
 
اخبار ننصح بقرائتها



11/04/2012
الدكتور محمد العامري يقدم دورة مهارات تطبيق إستراتيجيات التعلم النشط وتعزيز ممارساته للمعلمين بمدارس إدارة الخدمات التعليمية بالهيئة الملكية بينبع
21/01/2010
تقرير عن حفل تكريم فضيلة الشيخ على بن شيبان العامري الذي اقامه شيخ وأهالي قرية شعب الذئب
05/06/2011
للمرة الثانية الدكتور محمد العامري يقدم دورة الإنتاجية العالية وتحقيق النتائج من خلال الأفراد لمنسوبي وزارة العمل الإمارتية
21/07/2010
الدكتور محمد العامري يقدم دورة تدريب المدربين لمنسوبي شؤون البلاط السلطاني بسلطنة عُمان
17/01/2011
ورد بصحيفة الخرج اليوم الإلكترونية الخبر التالي : دورة تدريبية في فن إدارة المشاريع الخيرية بتعاوني الخرج
 
الخلاصات



احدث الاضاءات