دليل معينات التدريب
 لاتدريب  بلا عملية حيث أننا نقصد بالمعين التدريبي هو الوسيلة المستخدمة لشرح الأداء المطلوب أوما نتفق في مجال التدريب على تسميته بالعملية .
فالتدريب يركز على المهارة أما التدريب على المعرفة ، إننا نهدف في العملية التدريبية لتوضيح الأداء الأمثل الذي يجب على المتدري القيام به للغنتقال من الحالة الراهنة إلى الحالة المأمولة وإننا ندرب المتدرب على المحاولات الصحيحة للأداء ومعرفة المحاولات الخاطئة حتى لايقع  فيها.
وتعد العملية هي محور العملية التدريبية ومرتكز الحقيبة التدريبية لأنها تمثل المهارة التي يهدف إلى إكسابها للمتدرب ومن خلالها نقيس مدى جدارة المتدرب في الأداء .
ومهارات النجاح للتنمية البشرية تسعى من خلال خدماتها الإلكترونية إلى رفع جودة التدريب بالوطن العربي ولهذا نقدم هذا الدليل لمساعدة المدربين وإخصائي التدريب على تصميم الحقائب التدريبية والإحترافية في تصميم العملية أو معين التدريب ليتمكن من الحودة في  التدريب .
ونتمنى لكم المتعة والفائدة مع هذا الدليل الذي يحوي مواضيع توضيح اهمية المعينات ( العملية ) في التدريب وكيفية تصميمها وتوظيفها ، كما يحوي  أقسام توضح المعينات ( العمليات التدريبية ) المستخدمة في حقائبنا التدريبية .
أقسام مواضيع دليل معينات التدريب
معينات التدريب ( العملية ) وتوظيفها في التدريب

لا تدريب بلا عملية ، عبارة توضح أهمية معينات التدريب ( العملية ) حيث تعد مرتكز العملية التدريبية فهي المهارة التي نسعى لإكسابها للمتدرب ومساعدته على استخدامها في الحياة ليتمكن من حل المشكلات واتخاذ القرارات السليمة ، وهنا نقدم مواضيع توضح مفهوم العملية وأهميتها وأهمية توظيفها في العملية التدريبية

عدد المواضيع  التابعه لها (  2)

معايير تصميم معينات التدريب ( العملية )

تعد معينات التدريب وسائل شرح وتوضح للمهارة المراد إكسابها للمتدرب من خلال الحقيبة التدريبية ولهذا تعتبر محور العملية التدريبية ، ويعد تصميمها فن وعلم ويتم وفق معايير واضحة متفق عليها عالمياً ، ونحن هنا نقدم توضيح لتلك المعايير ونشرحها ونحللها وبين كيفية تصميم معينات التدريب ( العملية ) وفقاً لها

عدد المواضيع  التابعه لها (  2)

أنواع معينات التدريب ( العمليات )

إن قدرة المدرب على معرفة معينات التدريب ( العمليات ) المختلفة ومهارته في تصميم وتوظيف كل نوع حسب الحاجة التدريبية وأثناء تصميم وتقديم الحقيبة التدريبية والمقدرة على تقييم مدى وضوح وتأثير المعين التدريبي ( العملية ) للمتدربين هي من المهارات الأساسية للمدرب ونحن هنا نقدم دليل لأنواع معينات التدريب

عدد المواضيع  التابعه لها (  1)

مهارات تصميم واستخدام العروض التقديمية (PowerPoint ) في التدريب

تعد العروض التقديمية Presentation وسيلة تدريبية هامة تقدم من خلالها المعينات التدريبية ( العملية ) وذلك باستخدام برنامج PowerPoint ولهذا وجب تعريف المدربين بمهارات تصميم العروض التقديميه وكيفية استخدامها في التدريب والمهارة في التوظيف لها من اجل الوصول إلى قمة الإقناع والتأثير في التدريب

عدد المواضيع  التابعه لها (  0)

إحصائيات مواضيع دليل معينات التدريب
عدد المواضيع ( 5  )    عدد مرات الطباعة(   )    عدد مرات المشاهدة(  )

البحث في مواضيع دليل معينات التدريب
حسب الموضوع اكتب اسم الموضوع
 
مواضيع دليل معينات التدريب

عرفت الوسائل التعليمية تطورات هائلة،نتيجة التقدم التكنولوجي الكبير الذي عرفه العالم، فقد مرت بتسميات مختلفة، إلى أن أصبحت تعرف اليوم بتكنولوجيا التعليم، و هذا المفهوم أعم و أشمل من مصطلح الوسائل التعليمية، حيث لم يعد فقط هو مجموع الأجهزة و الأدوات المساعدة و المسهلة لتحقيق التعلمات،بل أصبح علما قائما بذاته، و هو علم توظيف المستحدثات و النظريات العلمية لتطوير و الرقي بمردودية التعليم و التعلم. و لعل أهم التسميات التي عرفتها الوسائل التعليمة تاريخيا هي: الوسائل البصرية ، الوسائل السمعية ، الوسائل السمعية-البصرية، الوسائل التعليمية، وسائل الإيضاح ، الوسائل المعينة ، المعينات الديداكتيكية، الدعامات الديداكتيكية، الوسائط التعليمية، تكنولوجيا التعليم.

 

عدد مرات المشاهدة    عدد مرات الطباعة

ممن المعايير الأساسية التي يُوصى بمراعاتها عند اختيار الوسائل التعليمية, والتي تعمل معاً كمنظومة واحدة : 1- تختار الوسائل التعليمية الأكثر إسهاماً في تحقيق الأهداف التعليمية. إذ لا بد أن ترتبط الوسائل التعليمية بالأهداف التي نسعى لتحقيقها, لأن ما يصلح من وسائل لتحقيق أهداف معينة قد لا يصلح لأخرى,  لذا تختلف الوسائل التعليمية المناسبة باختلاف الأهداف فيما يتعلق بنوع هذه الأهداف  ( معرفية, مهارية, وجدانية), وبما يتعلق بمستوى الأداء المتوقع. غير أن للهدف الواحد العديد من الوسائل التعليمية التي يمكن أن تسهم في تحقيقه بدرجات متفاوتة.2- تختار الوسائل التعليمية الأكثر فاعلية في توضيح مفردات المحتوي محل التدريس. إذ لا بد أن ترتبط الوسائل التعليمية بمفردات المحتوي التدريسي وتعمل علي تسهيل عملية فهمه من قبل المتعلمين.

 

عدد مرات المشاهدة    عدد مرات الطباعة

لكي نحصل علي أكبر فائدة من استخدام الوسائل التعليمية يجب إتباع الخطوات التالية التي تكون في مجموعها خطة عامة متكاملة لاستخدام هذه الوسائل تشتمل على المراحل التالية : أ‌ ) مرحلة الإعداديحتاج الأمر إلي إعداد أمور كثيرة تؤثر جميعها في النتائج التي تحصل عليها والأهداف التي نسعى إلي تحقيقها . 1-    إعداد الوسيلة : فمن الضروري أن يتعرف المعلم علي الوسائل التي وقع اختياره عليها ليحيط بمحتوياتها وخصائصها ونواحي القصور فيها ، كما يقوم بتجربتها وعمل خطة لاستخدامها.  2-    رسم خطة للعمل : بعد أن يتعرف المعلم علي محتويات الوسيلة ومدي مناسبتها لأهداف الموضوع يضع لنفسه تصوراً مبدئياً عن كيفية الاستفادة منها.

 

عدد مرات المشاهدة    عدد مرات الطباعة

لقد صنّف إدجار ديل الوسائل التعليمية علي أساس الخبرات التي تهيئها الوسائل في كتابه " الطرق السمعية والبصرية في التدريس-Audio-visual Methods in Teaching " في شكل مخروط سُمِّي مخروط الخبرة (Cone of Experience). ويعتبر إدجار ديل ( E.Dale) من التربويين الذين قدموا مساهمات رئيسة في تطوير تكنولوجيا التعليم الحديثة. فقد طور مخروط الخبرة الذي يعرض تشبيهاً بصرياً للمستويات المحسوسة والمجردة من طرق التدريس والوسائل التعليمي, ويعد أول محاولة لبناء أساس منطقي لاختيار الوسائل التعليمية اشتمل على نظرية تعلم واتصالات سمعية بصرية, وكان ذلك عام 1964م.

عدد مرات المشاهدة    عدد مرات الطباعة

لا تدريب بلا عملية ، عبارة توضح أهمية معينات التدريب ( العملية ) حيث تعد مرتكز العملية التدريبية فهي المهارة التي نسعى لإكسابها للمتدرب ومساعدته على استخدامها في الحياة ليتمكن من حل المشكلات واتخاذ القرارات السليمة ، وهنا نقدم مواضيع توضح مفهوم العملية وأهميتها وأهمية توظيفها في العملية التدريبية

عدد مرات المشاهدة    عدد مرات الطباعة
أقسام دليل معينات التدريب
الخرائط المفاهيمية

تعتبر خرائط المفاهيم أدوات مفيدة فى تعزيز التحصيل الدراسى وتدعيمه وتقويته وتضفى المعنى على المفاهيم ، وتعمق فهم الطلبة للمفاهيم في أي وحدة تدريبية وتوفر عامل الارتباط والانسجام بين عناصر المادة التعليمية . وبالنسبة للمدرب فإنها تساعده على ملاحظة سير المتدربين وقدراتهم فى بناء المعرفة العلمية الجديدة عليهم .

عدد المواضيع  التابعه لها (  1)

الرسوم البيانية charts

تعد الرسوم البيانية وسيلة إيضاح فعالة تقدم تصويراً تجسيداً للبيانات والمعلومات وتساعد في تحليل البيانات والمعلومات بدقة كبيرة نوعاً ما ، ويستطيع المدرب توظيف هذه الرسوم في الإقناع والتأثير و إيصال المعرفة وإكساب المهارة للمتدرب بفاعلية وهي تأتي في أنواع مختلفة يمكن للمدرب استخدامها حسب الحاجة

عدد المواضيع  التابعه لها (  0)

خرائط التدفق Flow Charts

وسيلة لشرح وظيفة معينة تحتوى عدد من العمليات بطريقة موحدة يستطيع أي شخص أن يتفهمها. وهي تختص بشرح وتوصيف العمليات أو المهام ، مما يسهل فيما بعد تطوير جزء معين من المهمة كما تفيد في مجال التدريب في توضيح الخطوات الإجرائية التي يجب أن يمارسها المتدرب لاكتساب المهارة

عدد المواضيع  التابعه لها (  0)

الصور الإيضاحية

هي وسيلة فعالة لإيصال المعلومة والتأثير والإقناع ويستطيع المدرب استخدام صور للإيضاح تحوي رسوم أو أشكال أو صور رمزية أو صور حقيقة للتعبير عن مفهوم ما أو تجسيد مبدأ ما أو إيصال معلومة ما أو إكساب مهارة ما بغرض تعزيز الخبرة لدى المتدرب وتعتبر مهارة تصميم واختيار هذه الصورة مهارة أساسية للمدرب

عدد المواضيع  التابعه لها (  1)

إحصائيات دليل معينات التدريب
عدد الاقسام ( 8 )   عدد المواضيع ( 2 )          عدد مرات المشاهدة ( 9886 )   عدد مرات الطباعة ( 2  ) 
بحث في  دليل معينات التدريب
حسب القسم بحث بعنوان الموضوع
 
مواضيع دليل  معينات التدريب
مفاتيح المعرفة
الخرائط المفاهيمية

إن التخطيط بشكل عام سواء كان للحياة أم لإدارة مشروع ما تريد الإقدام عليه بحاجة منا لعدد من الأسئلة ، تسمى أسئلة أو أدوات المخطط ، وقد حصر البعض من المختصين بمجال التخطيط عدد ستة أسئلة سميت بأصدقاء المخطط الستة ، إلا أني من خلال البحث والتجارب في الحياة والانشغال بمجال التدريب وجدت أن بحاجة لمضاعفة هذه الأسئلة لتصل إلى أثني عشر سؤالاً هاماً أطلقت عليها مفاتيح المعرفة

 عدد المشاهدات ( 5326)  عدد مرات الطباعة ( 1)
التفاصيل...

وظائف الإدارة الخمسة
الصور الإيضاحية

قد تسمع هذه الأسئلة، أو قد يتبادر بعضها إلى ذهنك، وهي "ما هي الإدارة؟ من هو المدير؟" أو قد تقول لنفسك "أنا موظف فقط، فما حاجتي لمعرفة العملية الإدارية!؟ أليس هذا هو عمل الرؤساء والمدراء!؟ ". في الواقع، كلنا مدراء. فمهما يكن موقعك أو وظيفتك يتلزّم عليك أحيانا إدارة بعض الأمور. وحتى يمكنك إدارتها بشكل جيد، عليك أن تعي العملية الإدارية وعناصرها الرئيسية ومبادئها العامة

 عدد المشاهدات ( 4560)  عدد مرات الطباعة ( 1)
التفاصيل...

 إدارة الحقائب الالكترونية 
 
احصائيات الحقائب التدريبية
عدد الفئات الرئيسية: ( 6 )
عدد الأقسام الفرعية 62) عدد الحقائب : ( 131)
عدد القراءات: ( 1835587 )
عدد الردود: ( 110)
 

أقسام الحقائب
 

الدورات التدريبية القادمة
 

من عملائنا

مركز آسية للاستشارات التربوية والأسرية
مركز آسية للاستشارات التربوية والأسرية
 
أحدث الفعاليات



 
أحدث التقارير المصورة

المدينة:الدوحة
التاريخ:16/03/2014
المدينة:الدوحة
التاريخ:16/03/2014
المدينة:الدوحة
التاريخ:16/03/2014
المدينة:الدوحة
التاريخ:16/03/2014
المدينة:الدوحة
التاريخ:16/03/2014
 

من شركاء التدريب

قرطبة للتدريب والاستشارات
قرطبة للتدريب والاستشارات
شركة ميجا للاستشارات
شركة ميجا للاستشارات
 

خدمات الحقائب التدريبية
Skip Navigation Links
حصر الاحتياجات التدريبية
الوصف الوظيفي للمستهدفين
استراتيجيات التدريب
طرق التدريب
وسائل التدريب
الوحدات التدريبية
دليل القصص الرمزية التدريبية
دليل معينات التدريب ( العملية )
دليل التمارين والتطبيقات العملية
دليل الاستبانات
استراتيجيات التقويم
البيئات التدريبية
المراجع والمصادر
شهادات الدورات
دليل العملاء
المدن التدريبية
النماذج والملحقات التدريبية
دليل إدارة التدريب
سؤال وجواب
 
القائمة البريدية
من أجل التعرف على جديد برامجنا التدريبية وخدماتنا الالكترونية أضف بريدك الى قائمتنا البريدية
 
 

خدمة اشعار SMS
يطيب لنا ان نزودك بأحدث الفعاليات والبرامج والإضاءات التحفيزية وجديدنا على موبايلك مباشرة وبشكل دوري
الاسم  
الدولة  
المدينة
فضلاً ادخل رقم الهاتف المحمول بدون الصفر ودون المفتاح الدولي
الجوال    

لإلغاء الاشتراك
للمزيد...
خـــدمــــاتــنــا الالكترونية
Skip Navigation Links
طلب دورة تعاقدية
إتصل بنا
أعلن معنا
الحسابات البنكية
أدوات مدير المشروع
أحدث الفعاليات
 

طلبات الحقائب التدريبية 
Skip Navigation Links
طلبات دورة تعاقدية
طلب شراء حقيبة تدريبية
الترشيح لحضور حقيبة تدريبية
 
اخبار ننصح بقرائتها



12/12/2012
الدكتور محمد العامري بالتعاون مع شركة ميغا للتدريب والإستشارات يقدم دورة دبلوم البرمجة اللغوية العصبية NLP في الرياض
05/06/2011
للمرة الثانية الدكتور محمد العامري يقدم دورة الإنتاجية العالية وتحقيق النتائج من خلال الأفراد لمنسوبي وزارة العمل الإمارتية
05/11/2009
الدكتور محمد العامري يقدم دورة ممارس متقدم البرمجة اللغوية العصبية NLP لمنسوبي وزارة شئون البلديات و التخطيط العمراني في مملكة البحرين
05/03/2008
د. محمد العامري يقدم دورة حل المشكلات وإتخاذ القرارات لرؤساء أقسام ومشرفي إدارة التقنيات بالإدارة العامة للتربية والتعليم بمنقطة الرياض
13/01/2005
برعاية سعادة وكيل إمارة منطقة جازان الدكتور محمد العامري يقدم دورة مهارات الاتصال الفعال لمنسوبي إمارة منطقة جازان
 
الخلاصات



احدث الاضاءات