كتاب الدافعية للإنجاز
عنوان الملف كتاب الدافعية للإنجاز
القسم الرئيسي التنمية الإدارية القسم الفرعي مهارات التحفيز
نوع الملف PDFs السعر 0.0..
نوع الملف نوع المشغل
الناشر مهارات النجاح التصنيف كتاب
تأليف الدكتور عبد اللطيف محمد خليفة
تفاصيل عن الملف

كتاب : الدافعية للإنجاز

إسم المؤلف : د/ عبد اللطيف محمد خليفة
أٍستاذ علم النفس
كلية الآداب - جامعة القاهرة

الناشر : دار غريب للطباعة والنشر والتوزيع
القاهرة

سنة النشر :2000


هذا الكتاب :


دراسة تتناول أحد الموضوعات المهمة في مجال علم النفس الاجتماعي والشخصية . وهو موضوع الدافعية للإنجاز : دراسة ثقافية مقارنة بين عينيتين من طلاب الجامعة بكل من مصر والسودان .

 

ولأهمية موضوع الدافعية للإنجاز ومراجعة للإنتاج الفكري في المجال مع التركيز علي دراسات الدافعية للإنجاز لدي الجنسين وعلاقة الدافعية للإنجاز بمستوي التحصيل الدراسي مع التطبيق علي الطلاب المصريين والسودانيين.

و للمزيد من المعلومات القيمة والفؤائد العظيمية التي يحتويها هذا المحتوى فإننا ندعوكم الآن لتحميله والاستفادة منه
مرات التحميل 225 المشاهدات 1295
المبيعات 0 قيم الملف
تحميل الكتاب مضيف  المحتوى
 حفظ المقال اطبع المقال
 الابلاغ عن رابط خاطئ  
الاسم  
البريد الالكتروني    
نوع الملاحظات
مذكرة تفصيلية  

جدول الدورات التدريبية القادمة ذات العلاقة بالمحتوى العلمي
رقم الحدثالبدءالانتهاءالبرنامجالمدربالمدينةشريك التدريبحالة البرنامجحالة التسجيلالتفاصيل
225/12/201027/12/2010 مهارات التميز الإداري د. محمد العامريالخرج شركة الزرقاء لتنمية الموارد البشرية دورات تم تنفيذها شاهد تفاصيل العميل
جدول الدورات التدريبية المنفذة للحقيبة التدريبية ذات العلاقة بالمحتوى العلمي
محتويات أخرى بالمكتبة ذات صلة بالمحتوى ننصح بقرائتها
مسمى المحتوى: عرض تقديمي : الإدراك و التحفز
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي :مهارات التحفيز
الناشر :حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
المؤلف : تجميع فريق العمل
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف :Microsoft Office PowerPoint Presentation
عرض تقديمي :  الإدراك و التحفز
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : الإدراك و التحفز: نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint : يحتوي على الأتي المحاضرة السابعة الإدراك و التحفز الإدراك الإدراك العملية التى يتم من خلالها استيعاب الأحاسيس و ترجمتها عن طريق المستهلك الإدراك عمليه جارى الخاصة بالإدراك الحسى من الممكن تقسيمها الى المراحل التالية : الفئة البدائية حيث تكون الصفات الأساسية للمثير منعزلة بدء الحث حيث يتم تحليل الصفات للتحضير لاختيار الخطة المناسبة اثبات البحث حيث يتم اختيار الخطة الإدراك استكمال الإثبات حيث يتم اتخاذ القرار بناء على الخطة المختارة . النظم المتعلقة بالحواس الرؤية الشم الصوت المس الاستطعام النظام المتعلق بالحواس الرؤية يعتمد المسوقون كثيرا على العن...
سعر الكتاب : 0000.00..
عدد المشاهدات (356 ) عدد مرات التحميل ( 22 )
 التفاصيل...
مسمى المحتوى: عرض تقديمي : دوافع العاملين
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي :مهارات التحفيز
الناشر :حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
المؤلف : تجميع فريق العمل
التصنيف : عرض تقديمي
نوع الملف :Microsoft Office PowerPoint Presentation
عرض تقديمي :  دوافع العاملين
نبذة عن المحتوى : عرض تقديمي : دوافع العاملين : نبذة عن محتوى العرض التقديمي يحتوي هذا العرض التقديمي ( عرض بوربوينت ) على عرض بصيغة Microsoft PowerPoint: يحتوي على الأتي المحاضرة التاسعة دوافع العاملين طبيعة الدوافع الدوافع هى مجموعة من القوى التى تجعل الأفراد يتصرفون بطرق و عادات معينة عملية الدوافع المنظور التاريخى للدوافع تطورت نظرية الدوافع من خلال ما يلى:-المدخل التقليدى مدخل العلاقات الإنسانية مدخل الموارد البشرية مضمون المناظير الخاصة بالدوافع تقوم مداخل الدوافع بمحاولة الإجابة على السؤال التالى:ما هى العوامل التى تحفز أداء الأفراد فى مواقع العمل مدخل تسلسل الحاجات نظرية التواجد والمرجعية والنمو ERG وهى عبارة عن نظرية الدوافع وتقترح أن حاجات الأفراد يتم تجميعها فى ثلاثة مجموعات كالتالى:- التواج...
سعر الكتاب : 0000.00..
عدد المشاهدات (560 ) عدد مرات التحميل ( 21 )
 التفاصيل...
مسمى المحتوى: كتاب بعنوان : التخطيط الاستراتيجي في مؤسسات التعليم العام . . دراسة تحليلية تطبيقية
القسم الرئيسي : التنمية الإدارية
القسم الفرعي :مهارات التحفيز
الناشر :حقوق التأليف والطبع والنشر محفوظة للمؤلف
المؤلف : د. أحمد القطامين
التصنيف : كتاب
نوع الملف :PDFs
كتاب بعنوان  : التخطيط الاستراتيجي في مؤسسات التعليم العام . . دراسة تحليلية تطبيقية
نبذة عن المحتوى : كتاب بعنوان : التخطيط الاستراتيجي في مؤسسات التعليم العام . . دراسة تحليلية تطبيقية إعداد : د. أحمد القطامين الطبعة : 2002 م من إصدار : مجلة العلوم الاقتصادية والإدارية ركزت هذه الدراسة على تقديم نموذج لتطبيق التخطيط الاستراتيجي في مؤسسات التعليم العام ، وتضمنت تركيزا محددا على الجوانب التطبيقية بالإضافة إلى الجوانب النظرية لموضوع التخطيط الإستراتيجي في المدارس بما ينسجم مع الدورالمتميزالذي تضطلع به هذه المؤسسات إضافة للتعرف على ما يجب عمله قبل وأثناء وبعد صياغة الأهداف والخطط الإستراتيجية ، وعلى إعداد المدرسة لمرحلة التنفيذ الفعلي وإحكام الرقابة على هذا التنفيذ كما تضمنت الدراسة شرحا تفصيليا لآليات الربط بين بيئة المدرسةالداخليةوالعوامل في البيئةالخارجية وكيفية وضع استراتيجيات محددة لتح...
سعر الكتاب : 0000.00..
عدد المشاهدات (546 ) عدد مرات التحميل ( 44 )
 التفاصيل...
حقائب تدريبية حول المحتوى ننصح بالإطلاع عليها
تحقيق النتائج من خلال الأفراد
التنمية الإدارية
مهارات التحفيز

تعد القدرة على تحفيز الأفراد ورسم اهداف واضحة لهم لتحقيق النتائج من خلالهم لب عملية الإدارة والقيادة ، فالتحفيز هو القدرة على إقناع العاملين وتكوين فرق عمل فعالة لتحقيق الأهداف ، وفي ظل متطلبات الإدارة الحديثة وتنامي الحاجة إلى رفع الكفاءة والفاعلية للعاملين لسد فجوة الأداء ومتطلبات العملاء المتنامية للحرص على الجودة فإن هذه المهارة تعد اليوم مطلباً اساسياً ومهارات للازمة لكل قائد ومدير ، فهي تساعد القائد على صياغة الأهداف بدقة والمشاركة الجمياعية من جميع فريق العمل لتحقيق هذه الأداف بفاعلية وفق منهجية علمية تتناغم ومنهجية الإدارة الحديثة .

تحقيق النتائج من خلال الأفراد
عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 9148   ) عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 6 )
نظم الحوافز وتقييم المرؤوسين
التنمية الإدارية
مهارات التحفيز

للمشرفين والمديرين و الرؤساء و من ترى الإدارة أهمية حضورة يطيب لنا أن نقدم هذا البرنامج التدريبي المميز . والذي يهدف لتعميق المناهج الحديثة و تنمية المهارات في مجال الإستخدام الأمثل للقوى العاملة ووضع الخطة الفعالة للعمالة و كيفية معالجة مشكلات العمالة وتنسيق سياسات العمالة وربط الحوافز بالدوافع و الإنتاجية بما يعمل على رفع مهارة الأفراد و تحقيق الأهداف , وسسناقش فيه العديد من الوحدات المعرفية والمهاريه ومن أبرزها سياسات الأجور و الحوافز . و الرقابة على الأجور و الحوافز . و  طرق ضبط الأجور و قياسها . و ربط الأجر بالإنتاج . و خطط الأجور التشجيعية . و علاقة تخطيط القوى العاملة بنظم الحوافز . و تقييم الوظائف و سياسات الأجور . و إستخدام الكمبيوتر في الرقابة على الأجور و الحو...

نظم الحوافز وتقييم المرؤوسين
عدد مرات مشاهدة مواصفات الحقيبة التدريبية ( 10751   ) عدد مرات تحميل بطاقة وصف الحقيبة التدريبية ( 7 )
أخبار متعلقة بالمحتوى
الدكتور محمد العامري يقدم دورة الإنتاجية العالية و تحقيق النتائج من خلال الأفراد لمنسوبي برنامج الشيخ زايد للإسكان بدبي
أخبار مدربي مهارات النجاح
30/06/2011
بحمد الله قدم المدرب الدكتور محمد العامري دورة ( الإنتاجية العالية و تحقيق النتائج من خلال الأفراد ) لمنسوبي برنامج الشيخ زايد للإسكان بإمارة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة وذلك في تعاون استراتيجي بين مهارات النجاح للتنمية البشرية و مركز العقل الذكي للتنمية البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة ، وذلك خلال الفترة الصباحية من تاريخ 28 إلى 30 يونية 2011م الموافق من 26 إلى 28 رجب 1432هـ وذلك بواقع 5 ساعات تدريبية يومياً . و قد حضر هذا البرنامج التدريبي 25 مشارك ومشاركة من منسوبي برنامج الشيخ زايد للإسكان و كان لحضورهم وتفاعلهم ومداخلاتهم دور كبير في نجاح البرنامج التدريبي . و قد أوضح المدرب الدكتور محمد العامري خلال البرنامج التدريبي أن القدرة على تحفيز الأفراد ورسم أهداف واضحة لهم لتحقي... الدكتور محمد العامري يقدم دورة الإنتاجية العالية و تحقيق النتائج من خلال الأفراد لمنسوبي برنامج الشيخ زايد للإسكان بدبي
تتمتة الخبر...
عدد المشاهدات ( 10671 )  عدد الردود (  0 )
الدكتور محمد العامري يقدم دورة الإنتاجية العالية وتحقيق النتائج من خلال الأفراد لمنسوبي هيئة الإمارات للهوية
أخبار مدربي مهارات النجاح
06/06/2011
بحمد الله قدم المدرب الدكتور محمد العامري دورة ( الإنتاجية العالية و تحقيق النتائج من خلال الأفراد ) لمنسوبي هيئة الإمارت للهوية بدولة الإمارات العربية المتحدة بإمارة أبوظبي وذلك في تعاون استراتيجي بين مهارات النجاح للتنمية البشرية و مركز العقل الذكي للتنمية البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة ، وذلك خلال الفترة المسائية من تاريخ 5 إلى 7 يونية 2011م الموافق من 5 إلى 7 جماد الثانية 1432هـ وذلك بواقع 5 ساعات تدريبية يومياً . و قد حضر هذا البرنامج التدريبي 22 مشارك ومشاركة من منسوبي هيئة الإمارات للهويةمن جميع الإمارات والمكاتب التابعة لها و كان لحضورهم وتفاعلهم ومداخلاتهم دور كبير في نجاح البرنامج التدريبي . و قد أوضح المدرب الدكتور محمد العامري خلال البرنامج التدريبي أن القدرة على تحفيز ا... الدكتور محمد العامري يقدم دورة الإنتاجية العالية وتحقيق النتائج من خلال الأفراد لمنسوبي هيئة الإمارات للهوية
تتمتة الخبر...
عدد المشاهدات ( 9898 )  عدد الردود (  0 )
للمرة الثانية الدكتور محمد العامري يقدم دورة الإنتاجية العالية وتحقيق النتائج من خلال الأفراد لمنسوبي وزارة العمل الإمارتية
أخبار مدربي مهارات النجاح
05/06/2011
بحمد الله ثم بعد النجاح الكبير للدورة الأولى ، قدم المدرب الدكتور محمد العامري دورة ( الإنتاجية العالية و تحقيق النتائج من خلال الأفراد ) لمنسوبي وزارة العمل بدولة الإمارات العربية المتحدة بإمارة دبي وذلك في تعاون استراتيجي بين مهارات النجاح للتنمية البشرية و مركز العقل الذكي للتنمية البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة ، وذلك خلال الفترة الصباحية من تاريخ 5 إلى 7 يونية 2011م الموافق من 5 إلى 7 جماد الثانية 1432هـ وذلك بواقع 5 ساعات تدريبية يومياً . هذا وقد سبق أن قدم المدرب الدكتور محمد العامري دورة ( الإنتاجية العالية و تحقيق النتائج من خلال الأفراد ) لمنسوبي وزارة العمل بدولة الإمارات العربية المتحدة بإمارة أبوظبي وذلك في تعاون استراتيجي بين مهارات النجاح للتنمية البشرية و مركز العقل... للمرة الثانية الدكتور محمد العامري يقدم دورة الإنتاجية العالية وتحقيق النتائج من خلال الأفراد لمنسوبي وزارة العمل الإمارتية
تتمتة الخبر...
عدد المشاهدات ( 9202 )  عدد الردود (  0 )
12

تقارير مصورة
دورة الإنتاجية العالية و تحقيق النتائج من خلال الأفراد لمنسوبي برنامج الشيخ زايد للإسكان بدبي

بحمد الله قدم المدرب الدكتور محمد العامري دورة ( الإنتاجية العالية و تحقيق النتائج من خلال الأفراد ) لمنسوبي برنامج الشيخ زايد للإسكان بإمارة دبي بدولة الإمارات العربية المتحدة  وذلك في تعاون استراتيجي بين مهارات النجاح للتنمية البشرية و مركز العقل الذكي للتنمية البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة ، وذلك خلال الفترة الصباحية من تاريخ 28 إلى 30 يونية 2011م الموافق من 26 إلى 28 رجب 1432هـ وذلك بواقع 5 ساعات تدريبية يومياً . و قد حضر هذا البرنامج التدريبي 25 مشارك ومشاركة من منسوبي برنامج الشيخ زايد للإسكان و كان لحضورهم وتفاعلهم ومداخلاتهم دور كبير في نجاح البرنامج التدريبي . و قد أوضح المدرب الدكتور محمد العامري خلال البرنامج التدريبي أن القدرة على تحفيز الأفراد ورسم أهداف واضحة لهم لتحقيق الإنتاجية العالية من خلالهم لب عملية الإدارة والقيادة ، فالتحفيز هو القدرة على إقناع العاملين وتكوين فرق عمل فعالة لتحقيق الأهداف ، وفي ظل متطلبات الإدارة الحديثة وتنامي الحاجة إلى رفع الكفاءة والفاعلية للعاملين لسد فجوة الأداء ومتطلبات العملاء المتنامية للحرص على الجودة فإن هذه المهارة تعد اليوم مطلباً أساسيا ومهارات للازمة لكل قائد ومدير .

 

دورة الإنتاجية العالية و تحقيق النتائج من خلال الأفراد لمنسوبي برنامج الشيخ زايد للإسكان بدبي
عدد الصور (126 )  عدد المشاهدات (6907 ) عدد مرات الطباعة (0 )
التفاصيل...
دورة الإنتاجية العالية وتحقيق النتائج من خلال الأفراد لمنسوبي هيئة الإمارات للهوية

بحمد الله قدم المدرب الدكتور محمد العامري دورة ( الإنتاجية العالية و تحقيق النتائج من خلال الأفراد ) لمنسوبي هيئة الإمارت للهوية بدولة الإمارات العربية المتحدة بإمارة أبوظبي وذلك في تعاون استراتيجي بين مهارات النجاح للتنمية البشرية و مركز العقل الذكي للتنمية البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة ، وذلك خلال الفترة المسائية من تاريخ 5 إلى 7 يونية 2011م الموافق من 5 إلى 7 جماد الثانية 1432هـ وذلك بواقع 5 ساعات تدريبية يومياً . و قد حضر هذا البرنامج التدريبي 22 مشارك ومشاركة من منسوبي هيئة الإمارات للهوية من جميع الإمارات والمكاتب التابعة لها و كان لحضورهم وتفاعلهم ومداخلاتهم دور كبير في نجاح البرنامج التدريبي .

دورة الإنتاجية العالية وتحقيق النتائج من خلال الأفراد لمنسوبي هيئة الإمارات للهوية
عدد الصور (443 )  عدد المشاهدات (5937 ) عدد مرات الطباعة (0 )
التفاصيل...
للمرة الثانية دورة الإنتاجية العالية وتحقيق النتائج من خلال الأفراد لمنسوبي وزارة العمل الإمارتية

بحمد الله ثم بعد النجاح الكبير للدورة الأولى ، قدم المدرب الدكتور محمد العامري دورة ( الإنتاجية العالية و تحقيق النتائج من خلال الأفراد ) لمنسوبي وزارة العمل بدولة الإمارات العربية المتحدة بإمارة دبي وذلك في تعاون استراتيجي بين مهارات النجاح للتنمية البشرية و مركز العقل الذكي للتنمية البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة ،  وذلك خلال الفترة الصباحية من تاريخ  5 إلى 7 يونية 2011م الموافق من 5 إلى 7 جماد الثانية 1432هـ وذلك بواقع 5 ساعات تدريبية يومياً . هذا وقد سبق أن قدم المدرب الدكتور محمد العامري دورة ( الإنتاجية العالية و تحقيق النتائج من خلال الأفراد ) لمنسوبي وزارة العمل بدولة الإمارات العربية المتحدة بإمارة أبوظبي وذلك في تعاون استراتيجي بين مهارات النجاح للتنمية البشرية و مركز العقل الذكي للتنمية البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة ،  وذلك خلال الفترة من 20 إلى 22 مارس 2011م   ولمشاهدة تقرير عن البرنامج السابق .

 

للمرة الثانية دورة الإنتاجية العالية وتحقيق النتائج من خلال الأفراد لمنسوبي وزارة العمل الإمارتية
عدد الصور (195 )  عدد المشاهدات (6659 ) عدد مرات الطباعة (0 )
التفاصيل...
دورة الإنتاجية العالية وتحقيق النتائج من خلال الأفراد لوزارة العمل الإمارتية

بحمد الله قدم المدرب الدكتور محمد العامري دورة ( الإنتاجية العالية وتحقيق النتائج من خلال الأفراد ) لمنسوبي وزارة العمل بدولة الإمارات العربية المتحدة وذلك في تعاون استراتيجي بين مهارات النجاح للتنمية البشرية و مركز العقل الذكي للتنمية البشرية بدولة الإمارات العربية المتحدة ،  وذلك خلال الفترة من 20 إلى 22 مارس 2011م . و قد حضر هذا البرنامج التدريبي 30 مشارك ومشاركة من منسوبي وزارة العمل من جميع الإمارات والمكاتب التابعة لها و كان لحضورهم وتفاعلهم ومداخلاتهم دور كبير في نجاح البرنامج التدريبي . و قد أوضح المدرب الدكتور محمد العامري خلال البرنامج التدريبي أنه تعد القدرة على تحفيز الأفراد ورسم أهداف واضحة لهم لتحقيق الإنتاجية العالية من خلالهم لب عملية الإدارة والقيادة ، فالتحفيز هو القدرة على إقناع العاملين وتكوين فرق عمل فعالة لتحقيق الأهداف ، وفي ظل متطلبات الإدارة الحديثة وتنامي الحاجة إلى رفع الكفاءة والفاعلية للعاملين لسد فجوة الأداء ومتطلبات العملاء المتنامية للحرص على الجودة فإن هذه المهارة تعد اليوم مطلباً أساسيا ومهارات للازمة لكل قائد ومدير . فهي تساعد القائد على صياغة الأهداف بدقة والمشاركة الجماعية من جميع فريق العمل لتحقيق هذه الأهداف بفاعلية وفق منهجية علمية تتناغم ومنهجية الإدارة الحديثة .

دورة الإنتاجية العالية وتحقيق النتائج من خلال الأفراد لوزارة العمل الإمارتية
عدد الصور (192 )  عدد المشاهدات (8110 ) عدد مرات الطباعة (0 )
التفاصيل...
مقاطع فيديوا ذات صلة بالمحتوى ننصح بالإطلاع عليها


إضاءات مع د. محمد العامري : التحفيز
نظم الحوافز وتقييم المرؤوسين
عدد مرات المشاهدة : ( 635 )
 مقالات ذات صلة  
 
تحقيق الأحلام هدف صعب..ولكن..
مهارات التحفيز
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع                  الكاتب: فريق عمل تعلم معنا    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية
لكي تستطيع أن تصل إلى أي حلم من الأحلام أو هدف من الأهداف عليك بالتزام ثلاثة مبادئ رئيسـية لتحقيق أي حلم. وفي هذا الموضوع دعنا نتطرق إلى أي حلم وليكن بناء علاقة مع شخص جديد في حياتك ، زميل في العمل ، جار جديد، عضو في النادي ، أو حتى مديرك في العمل. 1- خصص مزيدا من الوقت والطاقة : هناك قاعدة في علم النفس تقول (الطاقة تتناسـب طرديا مع مقدار التركيز والانتباه) بمعنى أنه على قدر ما يكون هذا الحلم مهما لديك وعلى قدر رغبتك في تحقيقه سـوف تجد أن طاقتك لتحقيقه تزداد ، وسـوف تجد أن كافة الاعذار التي تقف بينك وبين تحقيق حلمك قد تلاشـت تدريجيا .. وبناءا على هذا القانون فإن علماء النفس يقولون أنه ولكي تحقق حلمك عليك أن تقضي يوميا سـاعة في العمل لتحقيق هذا الحلم. 2- تجنب الاشـخاص السـامين : (السامين ب... تحقيق الأحلام هدف صعب..ولكن..
عدد المشاهدات ( 21632 )     عدد الردود ( 3 )  عدد مرات الطباعة ( 4 )
التفاصيل...
سرُّ النجاح في تحقيق الأهداف
مهارات التحفيز
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع                  الكاتب: فريق عمل تعلم معنا    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية
إذا فشلتَ فافشل إلى الأمام! كلُّ منا تتعثر خطاه بين فينة وأخرى في طريق سيره نحو هدفه. وأحياناً قد تجد نفسك منطرحا على الأرض، وسقوطك لن يكون سوى بسبب التعثر بالأشياء والعقبات الصغيرة القليلة الشأن. ولا عجب في ذلك، إذ ما مِن أحدٍ من الناس قد سبق له وأن تعثَّر في يومٍ من أيامه الماضية، أو يمكن أن يتعثرَ في يومٍ من أيامه القادمة، بجبل شاهقٍ مرتفع!! إنما يتعثر الناس بالأشياء الصغيرة، التي قد تصعب ملاحظتها!! (وفي هذا، ما فيه من عبرة ودرس!). لهذا، عندما تتعثر خطاك، وتسقط، من وقتٍ لآخر: احرص على أن يكون سقوطك إلى الأمام.. باتجاه الهدف! وليس المقصود بهذه العبارة، معناها المادي الحرفي أبداً. بل المقصود هو معناها الذهني والفكري والمعنوي، بما يشكَّله من طريقة تفكيرٍ، وأسلوب تصرُّف. إنه أسلوب المثابرة... سرُّ النجاح في تحقيق الأهداف
عدد المشاهدات ( 19796 )     عدد الردود ( 0 )  عدد مرات الطباعة ( 1 )
التفاصيل...
كيف تحفز الموظفين
مهارات التحفيز
تمت الاضافة بواسطة: فريق عمل الموقع                  الكاتب: د. محمد بن علي شيبان العامري    المصدر: مهارات النجاح للتنمية البشرية
هل سبق لك أن تساءلت: "لماذا لا يبدو موظفوك مندفعين للعمل مثلك؟" لست الوحيد الذي يتساءل هكذا. فمسألة الموظفين غير المندفعين للعمل تعدّ مشكلة رئيسة في الشركات الأمريكية، تكلّف أرباب الأعمال الملايين من الدولارات من عوائد كل سنة. إنّ المشكلة واسعة الانتشار جداً بحيث يرى بعض الخبراء أنّ 70% من عمّال اليوم أقل اندفاعاً مما كانوا عليه في السابق. لذا، ما الواجب عليك عمله لتحفيز موظفيك للقيام بأفضل ما لديهم؟ خذ هذا الفصل لتتعلم كيف تحفّز موظفيك بفعالية. هل تتوقّع الكثير من موظفيك؟ يصل الموظفون لمكاتبهم في الوقت المحدد للبدء بالعمل، ومن ثم يقومون بأعمالهم بشكل جيد، وهم موجودون عند الحاجة لهم. فهل يعد طلب تقديم خدمات إضافية بسيطة للزبائن أمراً شاقاً عليهم؟! كيف تحفز الموظفين
عدد المشاهدات ( 16131 )     عدد الردود ( 0 )  عدد مرات الطباعة ( 9 )
التفاصيل...
 التعليقات
لاتوجد حالياً أي تعليقات مفعلة ...

عدد التعليقات على هــذا المحتوى : 0
 تفضل بالتعليق
الاسم  
عنوان التعليق: 
 
نص التعليق: 
 
البريد الالكتروني:    
 إدارة  المكتبة الالكترونية
 
من أحدث المقاطع المضافة

مع الدكتور محمد العامري ممارس البرمجة العصبية اللغوية NPL اليوم الثاني part 7/17
ممارس البرمجة اللُغوية العصبية NLP
عدد مرات المشاهدة : ( 319 )

مع الدكتور محمد العامري ممارس البرمجة العصبية اللغوية NPL اليوم السادس part 6/28
ممارس البرمجة اللُغوية العصبية NLP
عدد مرات المشاهدة : ( 304 )

part 2/5 إدارة التغيير مع الدكتور محمد العامري
مهارات إدارة التغيير
عدد مرات المشاهدة : ( 677 )

مع الدكتور محمد العامري ممارس البرمجة العصبية اللغوية NPL اليوم الثالث part 16/21
ممارس البرمجة اللُغوية العصبية NLP
عدد مرات المشاهدة : ( 296 )

إضاءات مع د. محمد العامري : التحفيز
نظم الحوافز وتقييم المرؤوسين
عدد مرات المشاهدة : ( 635 )
أحدث الأخبار

الدكتور الدكتور محمد العامري يقدم دورة الإشراف التربوي الفعال للمشرفين التربويين في مدارس الكفاح الأهلية
الدكتور محمد العامري يقدم دورة خطط لحياتك لطلاب جامعة الملك خالد
الدكتور محمد العامري يقدم دورة مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات لطلاب جامعة الملك خالد
الدكتور محمد العامري يقدم دورة مهارات السكرتارية الحديثة وفنون إدارة المكاتب العليا لمنسوبي جامعة الملك خالد في السعودية
للمرة الثانية الدكتور محمد العامري يقدم دورة فنون الخدمة المميزة لمنسوبي ديوان سمو ولي العهد السعودي
مختارات موسوعة تعلم معنا

الدورات التدريبية القادمة
 
خدمات المكتبة الالكترونية
Skip Navigation Links
 
أحدث التقارير المصورة

تقرير مصور عن فعاليات دورة خطط لحياتك التي قدمها الدكتور محمد العامري لطلاب جامعة الملك خالد
المدينة:الرياض
التاريخ:23/12/2014
تقرير مصور عن فعاليات دورة مهارات تحليل وتشخيص المشكلات واتخاذ القرارات والتي قدمها الدكتور محمد العامري لطلاب جامعة الملك خالد
المدينة:أبها
التاريخ:21/12/2014
تقرير مصور لفعاليات اليوم التدريبي الرابع من دورة مهارات السكرتارية الحديثة وفنون إدارة المكاتب العليا لمنسوبي جامعة الملك خالد في السعودية
المدينة:الرياض
التاريخ:21/12/2014
تقرير مصور لفعاليات اليوم التدريبي الثالث من دورة مهارات السكرتارية الحديثة وفنون إدارة المكاتب العليا لمنسوبي جامعة الملك خالد في السعودية
المدينة:الرياض
التاريخ:21/12/2014
تقرير مصور لفعاليات اليوم التدريبي الثاني من دورة مهارات السكرتارية الحديثة وفنون إدارة المكاتب العليا لمنسوبي جامعة الملك خالد في السعودية
المدينة:الرياض
التاريخ:21/12/2014
خـــدمــــاتــنــا الالكترونية
Skip Navigation Links
 

أقسام المكتبة الرئيسية
 


أريد أن أبيع مؤلفاتي
  إذا أردت نشر أو بيع كتاب أو رسالة أو بحث أو أطروحة في الموقع اضغط هنا
 
من المؤلفين
 
من الناشرين
مكتبة جرير
 
برامج تهمك
 
خلاصة المحتويات



احدث الاضاءات